ПОЧЕМУ НЕ НАДО ПИСАТЬ О ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ
Что вообще такое - писать о личной жизни. Какие сведения считаются "личной", "частной жизнью". Для нас - это все сведения, которые не относятся напрямую к вашей работе (к файлу, к графику работы, к содержанию файла, к этапам работы над файлом). Вся посторонняя (для чужих людей) информация о вашей бытовой жизни, ваших частных делах, ваших личных отношениях и даже эмоциях. Возможно, ваши прежние работодатели уважали вас за веселость, за долгие переговоры в чатах-аськах-скайпе, любили горы смайлов, ваши диалоги растягивались на часы - и день проходил в забавном общении.
У наших редакторов нет интереса к этому. На работе мы работаем. С удаленными сотрудниками общаемся короткими деловыми сообщениями на линии в скайпе и в почте. Интереса к обмену личной информацией нет. Вы пошли в магазин? Вам надо отвести ребенка в детский сад? К вам приезжают родственники? Отключили горячую воду? Встали не с той ноги?
Одно перечисление этого вызывает улыбку и вопрос - неужели люди действительно делятся всем этим в процессе работы.
Надо сказать - постоянно. 90% считают, что обязаны рассказать, почему они берут выходной или делают перерыв в работе. Прямо чувствуется, как они себя неуютно чувствуют, если не "оправдывают" свое поведение каким-нибудь важным бытовым вопросом.
Но завершая уже это предисловие, хочется сказать - нет, совершенно не нужно этого делать. Не надо никого посвящать ни в какие тайны, большие и малые, ваших частных отношений с детьми, родственниками, вашим сном, здоровьем, поликлиниками и другими людьми\предметами\событиями.
Вас никогда не будут спрашивать "для чего вам выходной" или "почему вы делаете перерыв".
Интерес работы с вами не в этом. А в том, что вы делаете профессионально работу.
Кто-то, отправляя резюме, пишет буквально автобиографию. Письма похожи на роман. Все подробности переездов, рождения детей, удачного или неудачного замужества, родов, мужья пишут, как рожали их жены, и именно поэтому им нужна работа.
Кто-то, желая получить выходной в день, который не был оговорен как выходной заранее, описывает причины - страшные и не очень, простые или замысловатые. Но описывает.
Зачем?
Чтобы "отпустили". Но вы свободны - вы на фрилансе.
Ваша задача не сидеть на месте, а выполнять вовремя работу.
Чтобы "ничего не подумали" и чтобы вы могли вернуться?
Чтобы ваш образ "ответственного человека" не потух?
Просто привычка объяснять? Приучили - родители, учителя, соседи, друзья. "Все так делают".
При поступлении на работу (мы работаем удаленно) многие женщины указывают, что они беременны или находятся в декретном отпуске, или сидят дома с ребенком. Многие рассказывают, что они переехали в другой город - и вот ищут работу. Многие жалуются на состояние здоровья - и вот ищут работу.
Нам не нужны эти сведения. Причины, почему вы ищите удаленную работу - не важны. Потому что сейчас очень много фирм работают с удаленными сотрудниками на постоянной основе. Причины, почему человек выбирает фриланс - работу на дому, а не хождение в офис - совершенно не важны. Важно, что он выбирает профессию по душе - ему нравится то, что он делает. Он умеет это делать. Нас интересуют профессиональные навыки.
Поверьте, сообщение "Я в декретном отпуске, расшифровкой никогда не занималась, но уверена, что у меня получится" не вызовет никакого ответного отклика. В нем нет ничего, что помогло бы фирме развиваться, чтобы решило задачи компании. В этом письме вы ничего не предложили фирме, исходя из ее профессионального запроса.
Нам нужны сведения о вашем профессиональном опыте, примеры работ в расшифровке и то, что указано ЗДЕСЬ.
Кто-то, не выполнив работу вовремя, оправдывается: "Вообще-то я замужем! Муж пришел с работы - мне надо его накормить, а не вашими делами заниматься!"
Да, да, да. Это реальность. Хотя вызывает, мягко говоря, нежелание в это верить. Как такое может быть - это же бред, вот это все писать! Какое это отношение имеет к работе?
Что вообще такое - писать о личной жизни. Какие сведения считаются "личной", "частной жизнью". Для нас - это все сведения, которые не относятся напрямую к вашей работе (к файлу, к графику работы, к содержанию файла, к этапам работы над файлом). Вся посторонняя (для чужих людей) информация о вашей бытовой жизни, ваших частных делах, ваших личных отношениях и даже эмоциях. Возможно, ваши прежние работодатели уважали вас за веселость, за долгие переговоры в чатах-аськах-скайпе, любили горы смайлов, ваши диалоги растягивались на часы - и день проходил в забавном общении.
У наших редакторов нет интереса к этому. На работе мы работаем. С удаленными сотрудниками общаемся короткими деловыми сообщениями на линии в скайпе и в почте. Интереса к обмену личной информацией нет. Вы пошли в магазин? Вам надо отвести ребенка в детский сад? К вам приезжают родственники? Отключили горячую воду? Встали не с той ноги?
Одно перечисление этого вызывает улыбку и вопрос - неужели люди действительно делятся всем этим в процессе работы.
Надо сказать - постоянно. 90% считают, что обязаны рассказать, почему они берут выходной или делают перерыв в работе. Прямо чувствуется, как они себя неуютно чувствуют, если не "оправдывают" свое поведение каким-нибудь важным бытовым вопросом.
Но завершая уже это предисловие, хочется сказать - нет, совершенно не нужно этого делать. Не надо никого посвящать ни в какие тайны, большие и малые, ваших частных отношений с детьми, родственниками, вашим сном, здоровьем, поликлиниками и другими людьми\предметами\событиями.
Вас никогда не будут спрашивать "для чего вам выходной" или "почему вы делаете перерыв".
Интерес работы с вами не в этом. А в том, что вы делаете профессионально работу.
Кто-то, отправляя резюме, пишет буквально автобиографию. Письма похожи на роман. Все подробности переездов, рождения детей, удачного или неудачного замужества, родов, мужья пишут, как рожали их жены, и именно поэтому им нужна работа.
Кто-то, желая получить выходной в день, который не был оговорен как выходной заранее, описывает причины - страшные и не очень, простые или замысловатые. Но описывает.
Зачем?
Чтобы "отпустили". Но вы свободны - вы на фрилансе.
Ваша задача не сидеть на месте, а выполнять вовремя работу.
Чтобы "ничего не подумали" и чтобы вы могли вернуться?
Чтобы ваш образ "ответственного человека" не потух?
Просто привычка объяснять? Приучили - родители, учителя, соседи, друзья. "Все так делают".
При поступлении на работу (мы работаем удаленно) многие женщины указывают, что они беременны или находятся в декретном отпуске, или сидят дома с ребенком. Многие рассказывают, что они переехали в другой город - и вот ищут работу. Многие жалуются на состояние здоровья - и вот ищут работу.
Нам не нужны эти сведения. Причины, почему вы ищите удаленную работу - не важны. Потому что сейчас очень много фирм работают с удаленными сотрудниками на постоянной основе. Причины, почему человек выбирает фриланс - работу на дому, а не хождение в офис - совершенно не важны. Важно, что он выбирает профессию по душе - ему нравится то, что он делает. Он умеет это делать. Нас интересуют профессиональные навыки.
Поверьте, сообщение "Я в декретном отпуске, расшифровкой никогда не занималась, но уверена, что у меня получится" не вызовет никакого ответного отклика. В нем нет ничего, что помогло бы фирме развиваться, чтобы решило задачи компании. В этом письме вы ничего не предложили фирме, исходя из ее профессионального запроса.
Нам нужны сведения о вашем профессиональном опыте, примеры работ в расшифровке и то, что указано ЗДЕСЬ.
Кто-то, не выполнив работу вовремя, оправдывается: "Вообще-то я замужем! Муж пришел с работы - мне надо его накормить, а не вашими делами заниматься!"
Да, да, да. Это реальность. Хотя вызывает, мягко говоря, нежелание в это верить. Как такое может быть - это же бред, вот это все писать! Какое это отношение имеет к работе?
Давайте ответим на некоторые вопросы. Очень банальные - почему не надо описывать причины, связанные с личной и частной жизнью, при поступлении на работу.
Для чего это письмо? - Чтобы получить работу.
Какую работу? - Работу по расшифровке.
Где вы будете работать? - Дома.
Будете ли вы встречаться с работодателем, дружить, ходить друг к другу в гости? - НЕТ.
Если вы хотите получить работу, работу по расшифровке, вы будете работать дома и не собираетесь заводить с потенциальным работодателем дружеские или личные отношения - для чего посвящать его даже "краем уха" в свою личную жизнь?
Понятно, что многие готовы объяснить свою открытость и желание делиться всем - характером, "а я ничегоплохого...", "а что в этом страшного...", "а я просто хотела объяснить...".
Но для чего это знать работодателю. Чтобы что?
- Ой, вы знаете, у меня трубы потекли!
- Что я могу для вас сделать в этой ситуации?
- Ничего! Я просто сообщаю!
"Для чего это я должен знать!"
Лучше написать так:
Добрый день! Сдам материал позже - не в 18 часов мск, а 20 мск.
ПРИ ЭТОМ: высылайте готовую часть текста сразу же (!) Редактор должен начать проверку, чтобы не тратить время в пустом ожидании. Все время работы должно быть заполнено работой, а не разговорами и ожиданием.
ИЛИ
Добрый день! У меня завтра с 09 до 17 ч. мск не будет электричества. Работу буду делать - но смогу отправить и быть на связи только после 17 ч. мск
Почему именно мы не получили текст (приехали родственники, вам надо в магазин, вы устали, у вас еще 10 заказчиков) - сообщать не надо. Если это разовая ситуация - мы это поймем и так (взрослые люди). Если вы будете отлынивать и откладывать документ и его готовность постоянно - то любые причины не помогут вам задержаться.
Что делать
Вы не должны описывать причины. Вы должны выходить на связь (раз в 1,5 - 2 часа) и сообщать ФАКТЫ (ссылка на Стандантрые фразы)
Какой файл (название) - Какая часть (00:00 - 00:00) - Сколько сделано. Сколько осталось.
Главное - держать работодателя в курсе движения работы с файлом
- какой объем материала действительно сделан (выслать его, если надо),
- сколько осталось,
- когда вы будете на связи
- когда будет полный текст со всеми проверками.
Исходя из этих условий, данная работа только для тех, кто действительно готов к самоорганизации и к самостоятельному регулированию процесса.
Для чего это нужно
- Наша задача - выполнить, сдать материал. По большому счету, работодателя и заказчика не интересует, почему вы не сделали - интересует, КОГДА БУДЕТ.
- Если мы видим по вашей отчетности, что время остается мало, а работы много - мы заберем у вас часть работы, чтобы сделать вовремя. Да, перехватывать материал и выполнять его за вас - для нас сложно. Лучше брать тот объем. Но и врать не надо. Если понимаете что до конца работы 2 часа, а у вас сделано 2% материала - вы точно не успеете. Не врать.
Что говорить
Почему же не надо писать о личной жизни.
- Потому что вас никто об этом не просит.
- Потому что это никого не интересует.
- Потому что от этого никак не зависит ваша работа - уровень и качество
- Потому что вам не придется писать объяснительные (никому не нужны причины)
- Потому что вас никто не будет ругать: либо вы работаете вместе с компанией, либо мы вы не работаете. Так или так. А объяснительные не являются продуктом вашей работы - поэтому мы их не выпускаем.
Адрес для отправки резюме и примеров работ: advance.com@live.ru
_______________________________
теги: расшифровка аудиозаписей вакансии, расшифровка работа расшифровка аудио вакансии работа расшифровка записей набор текста с аудиозаписей вакансии требуется расшифровщик аудиозаписей вакансии работа перевод аудио в текст
Комментариев нет:
Отправить комментарий